Pregunta❔ Duda pago vacaciones por renuncia

EmONer dijo:

Yo creo que depende del punto de vista.
Lo ideal sería plantear la cosa onda "arreglemos esto entre nosotros, y nadie se entera que no me tomé mis vacaciones de acuerdo a lo que dicta la ley"

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fraxd dijo:

60 dias? esa wea son 4 años sin tomarse vacaciones pos,
si cada año te dan 15 dias habiles

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Br0wl ! dijo:

Exactamente, como comenté en el banco nos daban anualmente una cantidad de días (adicionales a vacaciones) y yo generalmente utilizaba esos días para hacerme mini vacas...

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Br0wl ! dijo:

Estimados, me están levantando de otra pega y tengo algunas dudas sobre el finiquito por renuncia voluntaria en relación a las vacaciones.

Resulta que en el banco aparte de las vacaciones nos dan días para canjear al año. En pos de eso, siempre me hice fines de semana largos con feriados y estos días sin utilizar mis vacaciones.

Finalmente terminé acumulando 60 días de vacas al día de hoy. Se que legalmente puedes juntar maximo dos periodos y por este motivo es mi consulta.

Me pagarían solo 30 de los 60 días y el resto se da por perdido así como así? Porque según leí en la inspección del trabajo es ilegal acumular más de dos periodos pero la multa es a la empresa. Pueden cagarte con los otros periodos?

La diferencia en lucas es relevante por eso mi pregunta.

Muchas gracias!!

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jorge l caceres l dijo:

Te pagan todas, no te preocupes. Caso contrario arriesgan demanda en la IDT por no obligarte a tomar los días en exceso.

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cristianhcd dijo:

Siempre la legislación de frente, puedes solicitar un monto consolidado por lo adeudado más lo correspondiente al periodo pasado, porque lo primero es una conciliación, y si aquello falla debes iniciar un juicio laboral solicitando todo lo que se te debe del periodo, más obligaciones que eran obligatorias y no se te fueron entregadas a su debido tiempo

Cualquier duda anda a la inspección del trabajo, lo único que no puedes solicitar por cierto es el mes de aviso, porque tú eres quien está acabando con el vínculo.

PD: respecto a multas y otras cosas, esa son efectivas en el juicio laboral, por lo que muchas empresas prefieren solucionarlo en la conciliación, además que las costas del juicio normalmente las termina pagando el empleador, por lo que intentan no llegar al juicio

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Br0wl ! dijo:

Claro, el único problema es que si me voy en esa pierdo mi "puerta de salida ancha" y me quemo con el banco si el día de mañana quisiera volver.... esta compleja la situación jajaja

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fraxd dijo:

pero que onda ya te dieron el detalle de tu finiquito?, sale que no te lo van a pagar?

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Topinho dijo:

Justo iba a comentar que me paso algo parecido... Tambien había acumulado mas de 2 periodos, cuando ya sabia que me iba, aproveche de descansar unos 5 antes de renunciar y all dar aviso calcularon según todos los días pendientes (40habiles) ...

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Br0wl ! dijo:

o sea tenías 10 días sobre la norma y te pagaron todo integro.... que bueno leer eso

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Br0wl ! dijo:

Update: Llamé a los amigos de la inspección del trabajo (Primera vez que me atiende una señora tan amorosa en algo publico) y me dijo que me tienen que pagar todo..... que la ley habla de acumular máximo 2 periodos pero que en ningun caso se pierden esos días... más bien lo relaciona a que si acumulas más de 2 periodos te pueden "obligar" a tomarte los días para que tengas solo 2 periodos acumulados. Pero fue enfática en decir que no se pierden los días y por ende al seguir siendo tuyos esos días tienen que pagarte todo... y me dijo "es más, debes a esos días sumarle los días inhabiles, es decir, tienes mucho más de 60 días y te corresponde mucho más que 4 sueldos"

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jorge l caceres l dijo:

Basicamente lo que te dije.

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