pp0l
ODUM
- Desde
- 26 Jul 2019
- Mensajes
- 5.808
Chuta, qué paja.
Habías hablado con tus jefes o con recursos humanos el tema de los pagos antes de ir a la inspección del trabajo?
Pregunta❔ Duda pago vacaciones por renuncia
- Autor del tema Br0wl !
- Fecha de inicio
Habías hablado con tus jefes o con recursos humanos el tema de los pagos antes de ir a la inspección del trabajo?
![zer0[cl]](/data/avatars/m/0/151.jpg?1619966886){kind=avatar}
zer0[cl]
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 685
Ultra tarde la respuesta pero te tienen que pagar todo.
Acá te dejo un dictamen de la DT:
“No obstante, si por cualquier circunstancia, y a pesar de la prohibición antedicha, se hubiere acumulado más de dos períodos, la doctrina reiterada de esta Dirección, manifestada, entre otros, en dictamen Nº 78, de 12.01.82, ha señalado que el trabajador tiene derecho a impetrar la totalidad de los días que comprende la acumulación, y sostener que se pierda alguno de los períodos involucraría imponer una renuncia de derechos al dependiente, lo que se encuentra prohibido por el artículo 5º del Código del Trabajo. Agrega que la acumulación excesiva de períodos constituiría sólo una infracción a la legislación laboral, que en ningún caso puede traer como consecuencia la privación del derecho al descanso, procediendo únicamente sancionarla administrativamente respecto del empleador con multa a beneficio fiscal.”
Acá te dejo un dictamen de la DT:
“No obstante, si por cualquier circunstancia, y a pesar de la prohibición antedicha, se hubiere acumulado más de dos períodos, la doctrina reiterada de esta Dirección, manifestada, entre otros, en dictamen Nº 78, de 12.01.82, ha señalado que el trabajador tiene derecho a impetrar la totalidad de los días que comprende la acumulación, y sostener que se pierda alguno de los períodos involucraría imponer una renuncia de derechos al dependiente, lo que se encuentra prohibido por el artículo 5º del Código del Trabajo. Agrega que la acumulación excesiva de períodos constituiría sólo una infracción a la legislación laboral, que en ningún caso puede traer como consecuencia la privación del derecho al descanso, procediendo únicamente sancionarla administrativamente respecto del empleador con multa a beneficio fiscal.”
Última edición:
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Con rrhh si pero son como rockstar “tu sabes que aqui en el banco pagamos hasta 30 días “
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Si obvio de hecho conseguimos que los multaran con 60utm solo en esa pasada pero aun así decidieron no llegar a acuerdo, por lo tanto, mi abogada aprovecho de incluir el descuento del termino de conflicto del sindicato (que me inscribí justo antes de renunciar) y me lo tomaron como sobregiro de remuneración. Pero no llevaron ningún documento que indicase la cláusula que argumenta ese descuento. No ando urgido de lucas así que a esperar no mas los 6 meses del juicio aprox
Una lata el tema eso si
Adjuntos
MortalShadow
ODUM
- Desde
- 27 Jul 2019
- Mensajes
- 1.769
Aps.. okas. entonces se complicó la cosa.. y esa abogada la contrataste independientemente despues entonces?
Y el conflicto principal solo es el tema de las vacaciones sobre los 2 periodos? o se juntaron mas cosas?
En el fondo el banco solo quiere pagar 2 periodos?
Saludos y suerte, quedamos atentos al avance del caso
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Siii una amiga especialista en derecho laboral con mba asi que tranqui con eso
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Si el principal son mis dos periodos que no quieren pagar… ahi mi abogada metio el tema de las lucas del termino de conflicto pero yo ni contaba con esas lucas asi que lo que ella quiera pelear bkn
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
jajajajajjajajajjaa... es una amiguita de colegio... no es rica.... pero iguarsss
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
No se en otros casos como será, en mi caso el finiquito es por renuncia, generalmente los finiquitos (al menos en mi experiencia) son por cese de funciones (en mi caso todas por renuncia) y el finiquito recien te lo entregan como 10 días habiles despues de haber cesado funciones con la empresa.Oye y, como es una pelea por finiquito, eso quiere decir que "hasta que no se resuelva", la empresa debe seguir pagandote como si continuases trabajando o no?
Por este motivo, mi sueldo actual es con la nueva empresa donde estoy y no con el banco. Lo que si puedes hacer es retirar parte de la plata del finiquito y acogerte al derecho de reserva. De este modo puedes retirar lo que te ofrecen y te pagarían la diferencia en caso de ganar el juicio cuando este termine.
Yo preferí dejar intacto el finiquito y esperar al juicio para no tener platas repartidas.
cristianhcd
ODUM
- Desde
- 13 Ago 2019
- Mensajes
- 13.948
No po, es hasta qur se declara finiquitada la relación, pero si tiene cotizaciones pendientes ufff allí puedes pelear más platitaOye y, como es una pelea por finiquito, eso quiere decir que "hasta que no se resuelva", la empresa debe seguir pagandote como si continuases trabajando o no
cristianhcd
ODUM
- Desde
- 13 Ago 2019
- Mensajes
- 13.948
El finiquito tiene una cláusula separada que es el famoso derecho a reserva, no firmas ese y solo el de la platita, ese te faculta a realizar acciones legales.
Una parte del finiquito es que terminas la relación y recibes la platita que te ofrece el empleador, pero en la reserva al no firmarla puedes solicitar recalcular el monto, porque te lo calculo mal por ejemplo
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Me gusta cuando dices "platita" me recuerda a mi amigo Stingo <3
WiLsOn3Dx
ODUM
- Desde
- 28 Jul 2019
- Mensajes
- 981
Yo a fines de enero me cambié de pega, tenía 60 días de vacas más 8 meses de trabajo, así que tenía más dias proporcionales. Cuento corto, me pagaron todo más unos bonos qls de no sé dónde jajaja me de culo con el finiquito ya que esperaba menos (rubro minero)
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Como el orto… fuimos a juicio y nos toco una jueza terrible…. Rechazó cada punto de las demandas y se pasó por la raja todos los articulos de la ley… asi que ahora estamos viendo si vamos a corte de apelaciones.
- Desde
- 11 Ago 2021
- Mensajes
- 1.372
Nooo! Que mala cuea, es recontra difícil que pase algo así, el 99% de las causas salen a favor de los trabajadores, y tú tenías todo el rato la ley de tu lado
Br0wl !
ODUM
- Desde
- 24 Jul 2019
- Mensajes
- 726
Efectivamente, mi abogada me dijo que no lo podía creer pero de vdd la jueza era cuatica… soy el primer caso laboral perdido de mi abogada. Jajaja pero bueno ya fue y ahora a esperar… de todas formas no contaba con esa plata… asi que todo es win win
