Y ahora lo que le pagan al wnPensé lo mismo cuando lo leí, creí q era una cuenta fake, pero no, es real... Igual más cortina de humo
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Y ahora lo que le pagan al wnPensé lo mismo cuando lo leí, creí q era una cuenta fake, pero no, es real... Igual más cortina de humo
Solo dejaré esto aqui y me iré lentamente xd
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Brilla weona brilla ™
Artículo 22 bis.- Si las partes acuerdan que la jornada señalada en el inciso primero del artículo anterior se distribuirá sobre la base de un promedio semanal de cuarenta horas, en un ciclo de hasta dieciséis o cincuenta y dos semanas, según corresponda, esta no podrá exceder de cuarenta y cinco horas ordinarias en cada semana, ni extenderse con ese límite por más de cuatro u ocho semanas continuas, según corresponda. Asimismo, en cada ciclo, la jornada semanal no podrá exceder de cuarenta horas ordinarias en más de la mitad de las semanas que integren el ciclo respectivo.Se vienen cositas
Artículo 22 bis.- Si las partes acuerdan que la jornada señalada en el inciso primero del artículo anterior se distribuirá sobre la base de un promedio semanal de cuarenta horas, en un ciclo de hasta dieciséis o cincuenta y dos semanas, según corresponda, esta no podrá exceder de cuarenta y cinco horas ordinarias en cada semana, ni extenderse con ese límite por más de cuatro u ocho semanas continuas, según corresponda. Asimismo, en cada ciclo, la jornada semanal no podrá exceder de cuarenta horas ordinarias en más de la mitad de las semanas que integren el ciclo respectivo.
Dicho lo anterior: durante el calculo de 16 semanas (640 horas) no podrás tener más de 4 semanas con el tope maximo de 45 horas, 8 semanas con 40 horas y 4 semanas con 35 horas. Ahora, quiero ver como será el gallito de los sindicatos del retail, por ejemplo cuando pacten las 45 horas todas en diciembre, y las 35 horas las tiran para el verano, cuando los trabajadores de van de vacaciones. win-win pa los empresarios.