martin_acj
ODUM
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- 11 Ene 2022
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Además de todos los beneficios que te podría ofrecer un Contrato Colectivo u otras asociaciones del sindicato (vgr. vales de gas, dctos. en algún comercio, etc.), tendrás "un nivel" más de protección frente a conductas abusivas del empleador o incluso una desvinculación sin causa o un motivo aparentemente antisindicalista. En cuyo caso podrás acceder a una mayor indemnización en un proceso de tutela laboral en Tribunales (bajo el patrocinio de un abogado).
En todo caso, debes analizar los pros y contras que te ofrezcan en particular. Algunos sindicatos (por no decir la mayoría) cobran una cuota para mantener un fondo común o para actividades determinadas, asistencia obligatoria a reuniones generales, etc.
En todo caso, debes analizar los pros y contras que te ofrezcan en particular. Algunos sindicatos (por no decir la mayoría) cobran una cuota para mantener un fondo común o para actividades determinadas, asistencia obligatoria a reuniones generales, etc.